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过年最后一个月工资都不发,还能继续干吗?
我前年在横沥一个铸造厂打工,进厂说好7000一月,老板娘是老乡,叫刘菲芳。厂里没单三天打鱼两天撒尿网,我们辞工又不让走。工资欠了三个月,后来要我们先回家再打钱给我们!结果只打给我们4千一月,说要按计件工资给我们。打她电话也不接,担保人也是介绍我们去的人叫李春根。也拿她没办法,现在还久我们三个人每人一万多。有什么办法吗?
建议如下:
第一,首先要参考平时发工资的合同约定日期,如果没到发工资的时间,公司不发属于正常,因为还没到发工资的时间节点。
第二,如果没有在约定的日期开,那属于公司拖欠工资了。你有维护自身权益的权利。
第三,如果属于拖欠,接下来莫冲动,要确定一下单位工资不发是有意而为之,还是有特殊安排,或是没能力支付?凭你自己对公司的了解,要多维度思考、综合因素考量到底要不要继续干了。
第四,如果还是决定不干了,建议重新选择一个单位的时候,要考虑公司的发展前景,所做岗位有多大的晋升空间,有没有学习锻炼的机会,是否适合自己长期持续发展的工作等等。
第五,温馨提示:每一份工作都要重新去了解、学习公司文化、业务流程,横向纵向不断的提升自我工作能力,注重人际关系的建立,树立自身良好的工作、生活形象,为自己设定新的工作目标,并付诸行动。
第六,要低姿态进入、有个归零的心态,做好迎接新工作的各方面心理调整。
最后,祝福你在新的一年里,工作顺利,平安如意。以上建议,仅供参考。希望对你有帮助。@敬待花儿开
如果公司业务正常,偶尔一次没法,这个就不要着急了,也许是老板遇到了资金周转的困难,你们公司该回笼的资金没有回来,这个很正常,我也是一个单位的负责人,也遇到过类似的情况,我们的客户是医院,压一年多的钱,到年底有时候一分钱都不给你回,没办法啊,有时候货款都得从外面借,本身公司就不大,压几千万的货款一般都受不了,但是客户又得罪不起,主要还是要和员工沟通下情况,一般不是那种干不下去的公司我觉得可以理解
谢谢悟空的邀请!
应该说,是2020年的一月份工资,还是2019年最后一个月的工资?当然哪,春节即是2020年一月25号,春节!
尤其是对于题主所提出的问题,我个人观点即是这样的。对于每个企业都得对企业员工舂节的工作作一个按排,至于对春节最后一个月的工资而不发,然而可能不够具体?但是对有些企业可能面临资金回笼有些问题,但是作为一个企业更应该为企业员工舂节而作想,应该组织好资金,想尽办法都得让员工过好一个开心,快乐,幸福的春节。
哪么对于企业如何确实存在资金短缺暂不能发放,哪就要看企业是否有没有希望?还有就是该企业平时对企业员工的工资是否存在拖欠的情况?如果平时总是按时发放,但是最后一个月,也就是2020年的一月份未能发放?然而企业负责人以讲清楚,过完春节一定会补发到位。我个人观点即还是可以理解,尤其是面对企业总有暂时困难之处,而作为企业员工应该为企业共患难,走过最艰难的一个月,从而不至于选择辞职或离职!个人观点,仅供参考!
当然要干,他们也是为了留住员工,当做筹码,我们可能会心里不舒服,过年回家工资不给完,这也是商家的一个策略,但也让员工不喜欢,两方都有说法吧,当然在我看来,我还是希望给结了工资,起码过年都不容易,都需要钱,商家也可以通过其他有效方法,
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