谷歌裁员谷歌裁员最新消息知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于谷歌裁员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍谷歌裁员的解答，让我们一起看看吧。

谷歌裁员主要集中在哪些部门？

在谷歌内部的研发创新孵化器部门名字叫做Area 120,开始了一波裁员。 14个在进行中的研发项目,被砍掉了7个。 Area谷歌的这次裁员涵盖了技术、产品、人力资源等部门。

有绿卡被裁员了怎么办？

拥有绿卡的人受到裁员的影响可以说比较小。比如Google大裁员，有美国绿卡的人不仅可以拿到一笔不低的补偿，即使被裁也很快找到工作。因为有了绿卡身份，可以平等地去享受当地的受教育权利、自由选择工作的权利，自由进出美国的权利。

IT互联网行业会不会有大裁员？

做商业的都是以利润为上，把利润做到最大化是宗旨。IT互联网行业竞争十分激烈，后起之秀如雨后春笋发展迅速。稍有不慎就被超越被淘汰掉，因此为了公司企业的发展下去，就要轻装上阵，裁掉一些技术落后，知识落后的人员，这就是lT互联网行业的大势所趋，为了永立不败之地，就要不断的裁掉无用的多余人员，引进更有实力的有用人才，让公司的利润高速发展。

大裁员恐怕不会，特别在现在的互联网时代，互联网行业异军突起，而且IT范围太广了，硬件、软件、维护哪个行业不需要，哪怕是一个基础单位，一个网管总需要吧。更何况现在无人*设备，人工智能特别受到关注，涌入的人会更多。

可能在你眼里看到的是互联网流动性太大了，确实在这个行业，有各种各样的原因导致流动，有些是公司的原因，有些是个人的原因。这样在某些时候看起来确实有点像人员流失的感觉。

但是更多的是补充，和你想的大裁员是有区别的。就像你看支付宝敢豪气的说，你敢用，我就敢赔，如果没有一堆技术人员支撑，马云不敢豪气的说这些，科技是现在的核心竞争力。

现在整个世界经济都不景气，08年世界金融危机虽然过去了，但是世界经济并没有真正的复苏，各个行业世界范围内都在裁员，互联网也不例外。

不能光看几个巨头互联网公司，google, Facebook,包括腾讯阿里都没有裁员。但是大型互联网公司只是互联网公司的一部分，因为体量大，业务线多所以盈利各方面都不错。但是中小型的互联网公司就不那么好过了，创业互联网公司倒闭的比比皆是，共享单车公司就倒闭了不少。途牛最近也裁了400人，这可是个不小的数字。

今天的互联网行业不会大规模裁员，目前的情况是互联网人才不够用，互联网行业属于技术密集型，所有创新型的企业一定是技术密集型，拥有技术就拥有核心竞争力，在世界范围之内 拥有技术的互联网人才是各个工种当中工资最高的，说明一个问题 互联网行业繁荣时代还没有到来 ！

有一部分互联网公司会裁员，那是因为在竞争中失败了，进行重组，这些参与互联网项目的技术人才是不会失业的，他可以换个马甲 重新来过。从事互联网 低端行业的 服务人员，只要有相关经历 这是人生的一大重要的财富，很容易重新择业。

国家提倡互联网加，以互联网思维为指导的智能时代，必然离不开互联网，然互联网上升到一个国家政策，国家政策一项具有指导意义，一般要领先国民经济发展 五年到十年，中央政府提出思想之后 是需要下级政府执行的，想互联网加互联网思维和智能时代的大规模讨论 现在还在进行，说互联网行业大规模裁员不会发生！传统行业需要大量的互联网销售人才，和服务人才，很多产业集聚区 因为地处偏远，根本就没有互联网人才愿意去，不得不在城市最繁华的写字楼租赁房子 开展互联网销售业务。只要你在互联网领域 他的事实干干他几年，任何一家工厂任何一家公司都需要这样的人才，我们早已经形成习惯在我们需要产品的时候自己要先弄清楚价格 需要资料肯定第一反应是上网上找一找，我们这个微小的动作，作为生产厂家和销售公司来说 怎么会扑捉不到我们这直接消费习惯呢，所以他们一定会被出大量的互联网服务岗位，来为消费者提供更好的产品 更优质的服务。

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答案是肯定的，任何行业只要利润下滑，业绩不好，部门机构臃肿，千百年百试不爽的一招就是裁员，什么内部调整都是掩耳盗铃，肯定是企业的经营出问题了，互联网企业也一样，微软不也裁员过嘛！

互联网人35岁已经赚了几百万了，为什么还会焦虑裁员？

我认识的程序员把钱都用来买大房子，给儿女投资，虽然有存款，但并不能达到财务自由。

一旦没了工作，相当于一下子从收入有盈余，变成了入不敷出，心态上就不能接受。

对找新工作充满压力，对自己未来几十年的人生价值没有方向，会产生焦虑。

别人稳步前进，而自己也就曾经存在辉煌，越混越差，更难以接受。

35岁还年轻，孩子还小，父母刚步入老年，未来未知的花销太多，再加上若有房贷车贷，几百万根本不足以支撑以后的生活。

总之就是在最好的年纪失去了原本有的资源和条件，任谁也不能接受。

到此，以上就是小编对于谷歌裁员的问题就介绍到这了，希望介绍关于谷歌裁员的4点解答对大家有用。